Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Inibindo a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Acrescentando confusão a causas que antes foram de incomplexa operação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a criteriosa estimação de tais referidos direitos denotou-se indispensável.