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Incorporando confusão a processos que antes foram de descomplicada efetuação, a comezinha exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os modelos de prática da advocacia.

Outrora, o componente indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a efetiva estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar contendas. Não se objeta, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui particular acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Uma vez que associados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.