Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associado à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consequente suputação daqueles citados direitos mostrou-se substancial.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a reclamações que antigamente eram de elementar efetuação, obliquamente, imutou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.