Uma vez que expiram depressa e porque associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a prudente estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a lides que antanho revelavam ser de simples efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.