Ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.
Complicando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista.
Acrescentando sinuosidade a demandas que antanho pareciam ser de tranquila executação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que coordena a defesa dos direitos laborais.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.