As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a lides que antanho eram de incomplexa realização, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Antes, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a cautelosa aferição desses citados direitos manifestou-se central.
Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
Obstaculizando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.