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A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar ações. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

A ordem legislativa mudou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica particular valia no Direito do Trabalho.

Somando confusão a processos que antigamente eram de simples operação, a famigerada precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.

Porque conectados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.

Antanho, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consiensiosa suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.