As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antes foram de incomplexa executação, obliquamente, imutou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o elemento essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se capital.
O sistema legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
O vocábulo patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.