Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, trazendo desorientação a contendas que anteriormente foram de tranquila concretização, obliquamente, imutou a mecânica que move a defesa dos direitos dos empregados.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o título crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consequente suputação desses citados direitos patenteou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear litígios. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.