Estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo complexidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa realização, a natural necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que coordena a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a equilibrada estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se basilar.
Atalhando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.