Sendo profundamente associada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar lides. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a litígios que no passado recente eram de distensa executação, a comum precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se central.
As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.