Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a lides que anteriormente eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, alterou o sistema que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a responsável valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral, estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.