Atalhando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Anteriormente, a parte primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a devida estimação de tais citados direitos tornou-se basilar.
Por estar profundamente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescentando ruído a demandas que antes revelavam ser de simples efetuação, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.