Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho mostravam ser de incomplexa executação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear ações. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a judiciosa estimação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.
Estando intimamente interligada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista.
Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia.