Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar litígios. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, o título central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a regular avaliação desses citados direitos denotou-se basilar.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
A palavra patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados à mantença do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antigamente eram de distensa concretização, paralelamente, transmudou o sistema que impele o defendimento dos direitos laborais.