A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar processos. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Acrescendo ruído a lides que antes pareciam ser de fácil efetivação, a comezinha exigência de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Outrora, a pauta primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a equilibrada suputação desses referidos direitos tornou-se substancial.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.