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Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar causas. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.

O vocábulo patrocinar detém especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que em tempos passados mostravam ser de tranquila produzição, obliquamente, modificou a dinâmica que rege o amparo dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Outrora, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação de tais citados direitos evidenciou-se crucial.