Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear processos. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a responsável suputação desses mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A legislação alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, obliquamente, alterou a mecânica que governa a guarda dos direitos empregatícios.