A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar litígios. Não se discute, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, adicionando confusão a processos que antes foram de tranquila efetuação, indiretamente, transmutou a sistemática que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
O legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a parte substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fiel valoração de tais mencionados direitos denotou-se vital.