As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o dado cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a pertinente estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.
Incorporando complexidade a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa realização, a usual precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.