As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Antanho, o expediente central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a judiciosa estimativa desses apontados direitos denotou-se fundamental.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando sinuosidade a ações que antes eram de fácil efetuação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.