Trazendo complexidade a contendas que antigamente foram de distensa concretização, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que move a defensa dos direitos laborais.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito do Trabalho.
Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
Antanho, o dado cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada quantificação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.