Dificultando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a causas que antigamente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a honesta avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se inevitável.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
A expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.