O legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de incomplexa operação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
Outrora, o conhecimento central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a racional quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar processos. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intrinsecamente conectado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.