Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o item significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a acertada avaliação de tais apontados direitos denotou-se capital.
Agregando tortuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que move o amparo dos direitos empregatícios.
Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.