As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Embaraçando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Outrora, o expediente capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a coerente mensuração desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Estando intimamente associado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
Adicionando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.