A dição patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o título indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica quantificação desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Acrescentando ruído a litígios que anteriormente aparentavam ser de tranquila operação, a natural precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar lides. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.