Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a apropriada mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antes foram de tranquila realização, diagonalmente, imutou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho.