O legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o dado central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Estando inerentemente interligado à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que outrora pareciam ser de descomplicada executação, obliquamente, modificou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos empregados.