A dição patrocinar
detém notável valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a ponderada valoração desses mencionados direitos evidenciou-se primacial.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Aditando confusão a reclamações que antanho foram de elementar executação, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar litígios. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.