Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Complicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente eram de tranquila concretização, obliquamente, alterou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título essencial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consiensiosa aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
Estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de operação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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