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Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Embaraçando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

A expressão patrocinar possui particular valia no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Somando complexidade a causas que antigamente eram de descomplicada realização, a famigerada exigência de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

Antanho, o assunto central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a metódica computação de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.