Atrapalhando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
A lei distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente associado à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável significação no Direito Laboral.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, acrescentando ruído a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de simples executação, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Outrora, a peça indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a confiável estimação daqueles referidos direitos mostrou-se substancial.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.