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As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Somando ruído a contendas que em tempos passados mostravam ser de tranquila produzição, a sabida necessidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.

Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Por estar profundamente conectado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui notável relevância no Direito do Trabalho.

Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de operação da advocacia.

Antes, o item basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a equilibrada avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.