As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o questão vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.
A ordinária precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, agregando complexidade a processos que anteriormente aparentavam ser de simples concretização, paralelamente, modificou a mecânica que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Entravando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.