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Entravando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.

Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém peculiar relevância no Direito Trabalhista.

O sistema legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Trazendo complexidade a reclamatórias que antigamente foram de fácil executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, a peça importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a apropriada quantificação daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.