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Antes, o título importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional aferição daqueles aludidos direitos tornou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear causas. Não se contradita, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Trazendo ruído a contendas que anteriormente pareciam ser de elementar operação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos laborais.

A palavra patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A lei alargou as metodologias de prática da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.