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Estando inerentemente relacionada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem notável importância no Direito Laboral.

Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de atuação da advocacia.

As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que em tempos passados eram de incomplexa efetuação, paralelamente, transformou a técnica que regula o proteção dos direitos dos empregados.

Atalhando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

No passado recente, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação desses referidos direitos demonstrou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.