Estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o título substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a pertinente estimação daqueles apontados direitos denotou-se vital.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, trazendo ruído a reclamações que outrora eram de fácil efetivação, lateralmente, transmudou o sistema que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.