Sendo inerentemente ligado à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, aditando ruído a demandas que antanho foram de fácil efetivação, diagonalmente, transmudou a estrutura que impele a defesa dos direitos dos empregados.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstaculizando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Em tempos pretéritos, o título essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a apropriada estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.
O legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.