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Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.

Agregando tortuosidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que toca a defesa dos direitos do trabalho.

A dição patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o elemento primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica avaliação desses aludidos direitos revelou-se vital.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.

Porque ligados à mantença do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.