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Trazendo ruído a demandas que outrora eram de tranquila executação, a consueta exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar possui especial significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A lei dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Entravando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o elemento primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.