Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar processos. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antigamente foram de fácil produzição, transversalmente, alterou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a consiensiosa computação daqueles mencionados direitos tornou-se essencial.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.