O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar demandas. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente vinculado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Antanho, o item considerável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a ajustada avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo confusão a processos que outrora mostravam ser de incomplexa executação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que rege o amparo dos direitos dos empregados.