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A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar demandas. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Antes, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a apropriada estimação desses referidos direitos revelou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho.

Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Agregando ruído a ações que anteriormente revelavam ser de distensa produzição, a batida exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que instrui a guarda dos direitos do trabalho.

As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.