Sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, a parte importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a curial estimação de tais referidos direitos manifestou-se essencial.
Dificultando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Trazendo complexidade a processos que em momentos passados foram de simples operação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.