As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que no passado recente eram de elementar operação, transversalmente, transmudou a dinâmica que guia a defensão dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica alargou os padrões de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a apropriada avaliação desses referidos direitos denotou-se basilar.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.