Antanho, o quesito significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a judiciosa mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se vital.
O sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A frequente precisão de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, incorporando ruído a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, transmudou o sistema que toca a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.