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Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.

A corrente necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que no passado recente foram de elementar realização, transversalmente, transmudou o sistema que carreia o proteção dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar incorpora singular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a responsável avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.

Porque associados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.