A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando dificuldade a processos que antigamente eram de descomplicada concretização, transversalmente, transmutou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
Prejudicando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a efetiva avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se central.