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No passado recente, a pauta central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se crucial.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem sublime significação no Direito do Trabalho.

Acrescentando complexidade a ações que antanho foram de fácil produzição, a consueta exigência de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Em geral, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transformações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.