A dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, a tema indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a confiável valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se debate, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
A legislação remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que direciona a defesa dos direitos do trabalho.