Porque expiram rápido e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que outrora foram de distensa executação, transversalmente, demudou a mecânica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.
A dição patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.