O ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consequente aferição de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar reclamações. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A dicção patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A batida exigência de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antes foram de simples operação, obliquamente, transformou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.