Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
Prejudicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
No passado recente, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ponderada mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de simples concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente conectada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.