Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Embaraçando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o quesito crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a consequente suputação daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A conhecida exigência de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, acrescendo ruído a litígios que outrora foram de tranquila realização, obliquamente, transmudou a técnica que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.