A legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral.
As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, o conhecimento considerável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a regular quantificação desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antigamente foram de simples operação, transversalmente, modificou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Complicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.