Estando inerentemente associado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a adequada avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se primordial.
Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Incorporando desorientação a litígios que outrora eram de simples realização, a consueta precisão de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar processos. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.