A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que outrora revelavam ser de descomplicada executação, paralelamente, alterou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar ações. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a parte considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a efetiva avaliação de tais citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica transmudou os métodos de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.