As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a apropriada valoração desses referidos direitos revelou-se vital.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a litígios que antes pareciam ser de fácil executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Obstando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.