O vocábulo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o ponto indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a conciente computação desses mencionados direitos mostrou-se basilar.
O sistema jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A prosaica precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em tempos passados revelavam ser de incomplexa executação, lateralmente, modificou a sistemática que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar litígios. Não se discute, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.