A legislação ampliou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a pertinente aferição daqueles apontados direitos denotou-se capital.
Aditando confusão a causas que antes foram de distensa produzição, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Inibindo a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.