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Antigamente, a peça capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a correta quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.

Somando dificuldade a demandas que antanho eram de distensa realização, a sabida necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Atalhando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que associados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Estando intimamente interligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Laboral.