Dificultando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Porquanto interligados à vida do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, acrescendo ruído a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada concretização, indiretamente, alterou a técnica que move a defensão dos direitos empregatícios.
Antes, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a pertinente computação daqueles referidos direitos patenteou-se central.
A lei remodelou os métodos de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.