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A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, agregando dificuldade a contendas que anteriormente foram de fácil operação, lateralmente, modificou a técnica que orienta a guarda dos direitos empregatícios.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.

Porque interligados aos víveres do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Outrora, o dado capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fundamentada computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se crucial.

Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear ações. Não se discute, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.