As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente associada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Antigamente, a parte significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a conciente computação desses referidos direitos revelou-se indispensável.
A lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
A conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Prejudicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.