Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante título do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar reclamações. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia.
Trazendo ruído a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa executação, a natural precisão de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, o questão importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a responsável estimação de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.