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Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.

O verbo patrocinar corporifica singular significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a honesta valoração desses citados direitos manifestou-se primordial.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar reclamações. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Trazendo complexidade a ações que anteriormente eram de descomplicada efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena o proteção dos direitos empregatícios.

Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.