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Anteriormente, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa mensuração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fundamental.

Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Aditando ruído a reclamações que antanho mostravam ser de elementar efetivação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Obstando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.